Serbian
ONLINE TESTIRANJE KANDIDATA I ZAPOSLENIH
Platforma RECRUITER omogućava primenu preko 30 visokokvalitetnih, naučno validiranih psiholoških testova sposobnosti, ličnosti i specifičnih veština. Svi testovi izrađeni su u skladu sa visokim psihometrijskim standardima, a norme su urađene na nekoliko hiljada kandidata koji su prolazili procese selekcije i procene. Testovi su odobreni od strane Hrvatske psihološke komore i kreirani u saradnji sa univerzitetskim profesorima.
Značaj testova u procesima profesionalne selekcije i procena kandidata i zaposlenih je višestruk. Oni nam omogućavaju da za kratko vreme prikupimo značajne informacije o kandidatovim sposobnostima, veštinama i osobinama ličnosti koje su od značaja za radno okruženje, te da na taj način donesemo kvalitetniju, pouzdaniju i objektivniju procenu.
Ušteda vremena sa Recruiter-om je i do 80% u odnosu na klasično testiranje! Vaše je samo da odaberete testove i uz par klikova možete poslati pozivnice na neograničen broj adresa. Nakon toga, sistem sve radi za vas - šalje email i sms podsetnike kandidatima koji nisu popunili testove, prikuplja rezultate i kreira izveštaje. Vaše je samo da ih pogledate!
SIGURNOST I POZDANOST REZULTATA
KAKO MOGU ZNATI DA KANDIDAT NE VARA
Kada je u pitanju online testiranje, uvek postoji bojazan da kandidat neće sam raditi testove ili da će koristiti neka pomoćna sredstva, te da njegov rezultat neće biti prava odlika njegovih sposobnosti.
Ne brinite!
Imamo nekoliko sigurnosnih alata kojima omogućavamo punu pouzdanost rezultata testiranja:
1. Nadgledanje tokom rešavanja testova - mogućnost da online, uživo pratite ceo tok rešavanja testova
2. Snimanje ili fotografisanje kandidata pri rešavanju testova (naravno, u skladu sa GDPR-om)
3. Zabrana snimanja prozora od strane kandidata
4. Promena mesta tačnog odgovora u zadacima
5. Izmena redosleda zadataka u istoj kategoriji težine
6. Upozorenje i beleženje informacija o napuštanju stranice
VRSTE TESTOVA U PONUDI
TESTOVI INTELEKTUALNIH SPOSOBNOSTI
• KOGNITIVNE MATRICE
• NASTAVI NIZ
• IZBACI ULJEZA
• SPACIJALNI (2D i 3D)
• PERCEPTIVNI
• NUMERIČKI
• VERBALNI
• ADAPTIVNI TEST (CAT)
TESTOVI LIČNOSTI I MOTIVACIJE
• UPITNIK RADNIH VREDNOSTI
• RADNA SAVESNOST I STABILNOST
• MULTIDIMENZIONALNA SKALA MOTIVACIJE ZA RAD
• UPITNIK PROFESIONALNIH STILOVA
• BFQ-2
• WORK AND ORGANIZATIONAL MOTIVATION INVENTORY
TESTOVI POSEBNIH VEŠTINA
• AGENTIC LEADERSHIP QUESTIONNAIRE
• MINDSET FOR DIGITAL AGILITY QUOTIENT
• CUSTOMER SUPPORT TEST
• SALES POTENTIAL TEST
IZVEŠTAJI
Izveštaji su dostupni u istom trenutku kada kandidat popuni testove. RECRUITER nudi različite forme izveštaja - grafičke, tabelarne i tekstualne, prilagođene za psihologe i druge profesije.
Izveštaji su precizni, vrlo informativni i automatizovani – nema pregledanja, nema grešaka, nema trošenja vremena. Samo odaberite testove i sačekajte rezultate.